榆林市新华书店
——创建文明单位标兵先进材料

榆林市新华书店自2011年被中共榆林市榆阳区委、榆林市榆阳区人民政府评为文明单位的称号以来,始终秉承“务实、创新、卓越、奋进”的企业精神,以提升企业整体素质和核心竞争力。至目前,榆林市新华书店连续4年保持了“市级文明单位”的荣誉称号,并被陕西新闻出版局评为“陕西省出版行业文明单位”。

近几年,榆林市新华书店发展迅速。2014年一般图书销售1155.36万元、2015年一般图书销售968万元、2016年一般图书销售1178万元。榆林市新华书店连续多年超额完成集团公司下达的各项任务。被省新闻出版局评为先进集体、文明单位;获得集团公司教辅发行一等奖,并被评为“先进集体、综合考评先进单位”等;被榆林市委市政府授予“文明单位”、“诚信企业”等称号;被市总工会评选为“先进职工之家”、“模范职工之家”和“工会先进单位”,取得了精神文明和物质文明双丰收。

榆林市新华书店为进一步激发文明单位的创建活力,切实提高文明单位创建工作水平,扎实开展精神文明建设活动,推动我单位文明创建活动深入开展。

一、抓思想道德,推进工作跨越发展

1、抓宣传教育活动。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会和省、市委全会精神为主要内容,围绕全面深化改革、促进跨越发展这一主线,继续开展“争创学习型党组织、争当学习型干部”活动,着力创新方法、完善措施、拓展阵地、健全制度,切实把建设学习型组织落到实处,宣传我市经济社会发展目标任务和重大举措,把力量凝聚到超额完成“十二五”规划确定的目标任务上来,以更加坚定的信心、昂扬的斗志、优良的作风投入到实施加快我单位发展的实践中去。

2、抓理想信念教育。把社会主义核心价值体系建设作为精神文明建设的一项根本任务,贯穿到精神文明建设的各方面和全过程,进一步坚定干部职工走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念。加强形势政策教育、国情市情教育、近现代史教育、党史教育、革命传统教育、改革开放教育和国防教育,引导广大干部群众倍加珍视团结,倍加维护稳定。

二、抓活动开展,营造机关文明氛围

1、开展“讲文明、树新风”活动。组织干部职工参与“讲文明、树新风、树形象”活动,大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风,为成功创文提供正能量。开展读书育人、“公共生活好习惯”道德促进行动、爱国歌曲大家唱活动,组织干部职工学习党史、革命史、发展史,加强文明礼仪宣传和从政道德及廉政法规宣传教育,推进廉政文化进机关。围绕“做文明有礼新华人”主题,加强文明礼仪宣传教育,努力培养文明礼仪的骨干队伍,特别是党委领导和各科室负责人应率先行动,引领示范,共同打造和谐、安全的文明单位形象。

2、开展文化娱乐活动。开展形式多样、健康向上、凝心聚力的单位文体活动,营造活跃的单位文体氛围。在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日,开展读书演讲、知识竞赛、登山、乒乓球、象棋比赛活动等,提升单位文化品位,陶冶干部职工情操。展现核心价值体系,通过活动,不断激活单位的生命力。

3、开展“四德”教育活动。深化社会主义荣辱观教育,大力宣传社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。着力抓好家园意识和环保理念的培育,引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植树护绿、节能减排,努力提高环境质量,提高干部职工素质,为创建市级文明单位标兵奠定基础。

三、抓创新载体,提升创建活动水平

1、开展争创党员先锋岗活动。进一步组织广大党员干部职工参加开展各类志愿服务活动,充分体现党员干部的奉献意识,不断拓展“党员先锋岗”的服务范畴,丰富党员志愿服务的内涵。从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手,贴近实际,贴近生活。在维护公众秩序、美化净化环境、文化进社区、应急救助等方面开展文明服务活动,真正发挥党组织和广大共产党员的表率、示范、带动、引领作用。

2、开展创建文明科室活动。为培养务实、开拓、廉洁、高效的机关工作作风,切实增强群众观念、服务意识,强化内部管理,提高办事效率,积极营造良好的发展环境,提供优质高效的服务,各科室要认真组织干部职工参与活动,形成“一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的上下联动机制、“人人参与、齐抓共管”的良好局面。要坚持把文明创建工作的出发点和落脚点放在促进服务质量和工作效率提升、工作环境改善上来,注重实效,进一步深化“文明科室”创建活动。

3、建立志愿服务工作机制。大力宣传以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神,大力推动志愿服务理念进单位,在单位营造参与志愿服务的良好氛围。积极参加围绕讲文明树新风、扶贫济困、“做文明有礼新华人”等活动。结合工作实际,制定单位志愿服务工作计划,不断扩大志愿者队伍,拓展志愿者活动内容,完善管理系统和信息服务平台,健全志愿服务的各项制度,推动志愿服务规范化、经常化。

四、抓组织领导,提高参与积极性

1、切实加强领导。要认真落实齐抓共管的领导体制,健全完善“领导班子统一领导、主要领导负总责、分管领导配合抓、各科室具体抓、全体干部职工积极参与”的工作机制。要强化“两手抓、两手都要硬”的意识,把精神文明建设摆在更加突出的位置,做到在大局中有位、在工作中有为、在发展中有效。通过建立健全规范、科学、高效的工作机制,把工作任务、责任、要求层层分解细化,一级抓一级,层层抓落实,做到事事有人管、件件有着落,使“软任务”变成“硬指标”。

2、调动全员参与。充分调动广大干部职工参与精神文明建设的积极性,深入持久地开展群众性创建活动,使精神文明建设覆盖到各个方面、工作的各个环节,做到横向到边、纵向到底,成为每一个人的自觉行动。要以创建文明科室为载体,把业务工作和精神文明创建工作的任务分解细化,落实到科室、到人头,做到人人都参与,个个有任务。

3、注重宣传引导。充分发挥单位网站等媒介作用,加大宣传力度,努力营造团结向上谋发展、齐心协力抓创建的良好氛围。

五、结合工作特点,开展未成年人思想道德建设工作

大力开展青少年思想教育和实践活动。引导干部职工对子女开展“三理”教育,深化“做一个有道德的人”。针对未成年人开展送法律、送科普、送温暖等活动。进一步加强未成年人思想道德建设。引导干部职工对子女开展好“诵中华美文、唱经典红歌、行文明礼仪、做美德少年”主题实践活动。

文明单位创建工作的有效开展给榆林市新华书店注入无限活力,实现了经济效益和社会效益的同步提高。今后,我们决心以更加积极的工作态度和创新工作举措,把榆林市新华书店文明单位创建工作推向一个更新的高度。

 
责任编辑:赵万本  发布时间:2017年3月29日    
 
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